2月28日，晋城市能源局召开警示教育月暨集体廉政谈话会，会议由局党组成员、副局长原前进主持，局领导、科级干部及业务骨干参加会议。局党组书记、局长邢海斌出席并讲话。

会上，组织观看了《贪腐之鉴》警示教育片，印发了《能源局关于开展“整顿干部作风 优化营商环境”专题警示教育月活动方案》。市能源局警示教育月主题为：紧紧围绕能源高质量发展这个大局，扭住优化营商环境这一关键，以解决党员干部思想作风方面突出问题为重点，坚持教育、警示、预防在先，边学、边查、边改相结合，引导全局党员干部以案为鉴、汲取教训，转变作风、提升服务，着力打造风清气正、公平公正、高效便捷的营商环境。重点开展六项活动：一是组织学习研讨，提升执行力落实力，围绕习近平总书记考察调研山西重要指示精神，党中央关于优化营商环境的决策部署和省委、市委工作要求，聚焦省政府“十个狠抓落实”要求和市委进一步提高执行力落实力要求，开展集中学习研讨，提高政治站位，提升落实成效；二是开展警示教育，用好用足典型案例，坚持用身边事教育身边人，推动以案释纪、以案促教；三是对照上级要求，主动查摆制定清单，围绕“三个对标”，进行“十个自问”，建立“问题清单”“整改清单”，落实整改、对账销号；四是针对潜在问题，逐级开展廉政谈话，以问题为导向，逐级开展廉政谈话，加强廉洁风险防控；五是常态专项整治，查处通报典型案例，开展“营商环境提升年”和“基层治理提升年”活动，全面实施“双随机、一公开”监管，严厉打击吃拿卡要、“红顶中介”、阻工扰工、强买强卖、插手工程等破坏营商环境的人和事；六是健全完善机制，持续巩固深化成果。建立健全服务企业、服务群众、企业合理诉求解决机制，完善问题受理、协同办理、结果反馈等流程，有效解决企业面临的实际困难问题。3月24日之前，局直属各单位进行总结，形成报告专题上报。

邢海斌指出，全局上下要充分认识每年3月份开展警示教育月活动是市委市政府雷打不动的动作，是优化营商环境、全方位推动高质量发展的现实所需，是深化标本兼治、积极推进清廉晋城建设的具体行动，是践行“两个维护”、加强新时代作风建设的重要举措。要按规定动作不走样，自选动作有新意的要求，精心组织开展好警示教育月活动，强化学习研讨、突出以案为鉴、抓住问题关键、固化深化成果，让领导干部模范带头成为“常态标杆”，让反躬自省纠偏治懒成为“工作习惯”，让清廉政治清洁能源成为能源局“招牌品牌”，确保警示教育取得实实在在的效果。

邢海斌强调，要站稳立场讲政治，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆对党绝对忠诚的政治品格，以正确的认识、正确的行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”；要清正廉洁守纪律，把监管寓于服务，把服务当作基本职业操守，热心帮扶企业，做到既亲而有范、又清而有为，做到“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系；要“一岗双责”勇担当，不管领导还是科长，既要抓好主管业务，又要抓好全面建设，负起主体责任，种好自己的“责任田”，做到业务工作要提高政治站位、体现党的领导，党建工作要服务中心、抓好队伍建设，使党建和业务融为一体，相互促进、相得益彰，以党的建设高质量推动能源业务高质量发展；要注重修养严品德，做公仆，要克己奉公、清正廉洁；做公民，要严守承诺、知行合一，从自己做起、从身边做起、从小事做起、一点一滴积累，养成好思想、好品德，切实把能源局的好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代。

邢海斌要求，全局上下要将开展警示教育月活动作为构建清廉能源的重要工作来抓，狠抓各项工作落实，保驾护航全市能源高质量发展。一是要明确任务抓落实。强化向省局的汇报，做好与各县、各重点企业对接，要以定调、定性、定量、定项目、定实施主体“五定”为主明确工作量、任务量，确保工作任务落实到位。二是要健全机制抓落实。业务科室抓紧制定出台《全市能源领域行政执法检查评估验收工作机制》《晋城市2022年能源“双控”目标落实机制》《晋城市2022年煤炭减量消费工作制》《晋城市2022年煤矿智能化建设工作推进机制方案》《晋城市2022年煤层气增储上产目标责任落实机制》《晋城市冬季清洁取暖保障工作机制》，综合办公室及时跟进机制制定落实情况。三是要突出重点抓落实。全局上下要聚焦建设能源革命的领跑城市战略目标，精心组织实施好“1333”。聚焦“集约高效、智能绿色、清洁利用”三个方向，推进煤炭产业稳定发展；抓好“资源开发、管网运营、消费利用”三个关键环节，将煤层气资源优势转化为产业优势；坚持“协同高效、绿色低碳、机制创新”三个原则，促进电力行业优化升级；紧盯“能耗强度、能耗总量、用能结构”三个重点，提升能源清洁高效利用水平。四要建立清单抓落实。对局各项工作任务，要制定任务清单、责任清单、措施清单和结果清单，对照清单明确任务挂图作战、倒排工期，定期进行盘点，定期推进落实。五要严明奖惩抓落实。确立鲜明的干事创业工作导向，坚持运用好抓工作落实“十个要”的工作方法，培树“十大良好工作习惯”，抓住不落实的事，追究不落实的人，坚决避免形式主义、互相争执、推诿扯皮。