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  • 晋城市能源局关于对兰能小西、兰能宇昌安全生产典型问题的处理通报
    发布时间:2024-06-26 发布栏目:公告公示

    各县(市、区)能源局,相关能源企业:

    进一步压实安全生产企业主体责任,扎实推进全市电力行业安全生产治本攻坚三年行动,确保电力行业安全隐患得到有效治理和管控。2024年5月,市局对阳城兰能小西、兰能宇昌2家瓦斯发电企业进行了安全检查。检查发现兰能小西、兰能宇昌存在安全生产多条违反《安全生产法》行为,现将相关情况通报如下:

    一、安全检查发现的问题

    (一)阳城兰能小西新能源有限公司存在的问题

    一是企业安全生产主体责任方面企业全员安全生产责任制、操作规程未经审批和发布;按照企业标准化管理要求,未制定设备润滑管理制度、文明生产制度、设备缺陷管理制度、计量表计制度、材料物资制度、仓库管理制度、监控安全防护制度、可靠性管理制度、操作票制度。二是安全生产基础管理方面未提供重大危险源自评报告;未提供2023年企业安全生产标准化自评整改报告;未对2024年4月2日发现的2号机9—11—15号缸漏油隐患进行闭环管理;未建立两票登记台账;瓦斯管道抑爆器、水泵房压力表未定期进行检测。是现场安全管理方面主厂房安全标志缺失严重;溴化锂、水解罐等多处设备、阀门无设备标牌;未对尿素罐、净水池有限空间设置管控责任牌;高压配电间电缆沟未设置有限空间警示标志;主厂房笼梯无防爬装置;厂房外楼梯无防踏空标志;燃机房控制线裸露,不符合防爆要求;主厂房、水泵房接地扁铁无接地标志;消防控制盘存在误发火灾报警信号情况;1号机盘柜检修期间,未对盘柜孔洞设置安全围栏;低压配电室照明配电箱存在线头裸露现象;未对10KV配电间出入门上锁管理。四是人员管理方面未对外来人员进入现场履行安全告知义务;现场2名检修人员安全帽佩戴不规范;未对外来检修人员开展入厂安全培训。五是应急管理方面应急预案未及时备案;4月份未按计划开展瓦斯泄露应急演练;未提供消防应急预案演练培训记录、评估表;应急物资管理混乱,未分类存放。

    (二)阳城兰能宇昌新能源有限公司存在的问题

    一是企业安全生产主体责任方面未组织制定安全生产责任制;未组织制定设备润滑制度、文明生产制度、设备缺陷制度、计量表计制度、操作票制度、润滑五定制度。未开展《防止电力生产事故的二十五项重点要求》教育培训。操作规程未经审批和发布。二是安全生产基础管理方面未开展安全生产标准化自评;未建立隐患排查和三违台账;未开展电力监控安全防护、可靠性管理;电气安全工器具未定期检测;消防报警控制器不在使用状态。三是现场安全管理方面进入主厂房防静电措施执行不到位;主厂房、水泵房设备未设置接地标志,多处设备、阀门设备标牌缺失;发电机出线孔、厂房配电箱穿线孔未防火封堵;暖气泵配电箱门损坏未及时修理;主厂房楼梯无防踏空标志;现场低压开关柜电压表无表罩、3号机循环水门破损未及时更换;脱硝控制柜有临时用电线路接入是人员管理方面未对外来人员进入现场履行安全告知义务;未开展安全生产教育培训。是应急管理方面无应急预案培训、演练资料;消防设置区无消防器材。

    以上问题,充分说明企业安全管理不到位,安全责任落实不到位,现场管理不到位。

    特别是:兰能小西新能源公司未对外来人员进入现场履行安全告知义务;未组织开展消防应急演练和教育培训;未对5名外来检修人员开展入厂安全培训主厂房、尿素罐、净水池、高压配电间电缆沟等部位不按规定配备安全标志、有限空间警示标志和责任牌标志;瓦斯管道抑爆器、水泵房压力表未定期开展安全检测。

    兰能宇昌新能源有限公司未对外来人员进入现场履行安全告知义务;未开展安全生产教育培训;未组织开展应急演练和教育培训;电气安全工器具不按规定定期开展安全检测

    以上行为,违反了《安全生产法》第97条、第99条相关规定。综合企业违法行为和《安全生产法》相关规定,经市局会议研究,决定对兰能小西、兰能宇昌实施行政处罚,并在全市通报。

    二、具体要求

    (一)兰能小西新能源有限公司、兰能宇昌新能源有限公司要高度重视问题隐患整改,坚决扛起安全生产企业主体责任和第一责任人责任,深层分析安全生产中存在的问题和不足,举一反三,做到措施有效、资金到位、技术到岗、责任到人,按“五落实”要求全面抓好整改。

    (二)阳城县能源局要进一步落实属地监管责任,要“时时放心不下”的责任感,全程跟进督办,督促指导企业按时完成整改,坚决守住、守牢安全发展红线、底线

    (三)各县(市、区)能源局、相关能源企业要以案为鉴,汲取案例教训,对标对,扎实开展问题隐患自查自改。下一步,市局将按照安全生产治本攻坚三年行动工作部署,充分应用两级比对、专家参与等方式方法,紧盯重生产轻安全、安全责任不落实、安全管理不到位、问题隐患反复出现达不到根治的企业实行严查重罚。

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